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タイトル：中小企業必見！給与アップで節税も実現「賃...
2026年5月14日
タイトル：中小企業必見！給与アップで節税も実現「賃上げ促進税制」を活用しよう！
こんにちは、税務専門ブロガーの山田です。今回は、中小企業の皆さんがより一層ビジネスを成長させるためのヒント、それが「賃上げ促進税制」について解説します。
この賃上げ促進税制とは、労働者の所得を増やすために国が導入した税制で、社員の給与を上げると節税ができるというものです。特に中小企業にとっては、労働力を確保しつつ経営の安定化を図るために非常に有効な制度と言えるでしょう。
では、具体的にどのように活用すれば良いのでしょうか。
1. 前年度比で給与額が増加した場合：給与の増額分に対して10%の控除が受けられます。増加分が500万円を超える場合でも、500万円までの給与増加分に対しては控除が適用されます。
2. 連続して給与額が増加した場合：2年連続で給与の増額があった場合は、増加分に対する控除率が15%にアップします。
このように、社員の給与を上げることで直接的に企業の税負担を軽減することができます。また、賃上げにより社員のモチベーションアップや、優秀な人材の確保・定着にも繋がります。
しかし、注意点として、この制度は一定の算定基準に基づく給与の増加分に対して適用されるため、全員一律の賃上げや賞与の増額だけでは適用されない点を理解しておきましょう。
経営者の皆さん、賃上げ促進税制をぜひ活用して、従業員のモチベーションアップと企業の節税を両立させましょう。税制は複雑ですが、理解して活用することでビジネスをより一層成長させることが可能です。
以上、税務専門ブロガーの山田でした。次回も税に関する有益な情報をお伝えします。お楽しみに！
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