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タイトル: 中小企業における「賃上げ促進税制」の活用...
2025年6月12日
タイトル: 中小企業における「賃上げ促進税制」の活用方法
こんにちは、税務専門ブロガーの〇〇です。今日は中小企業の経営者様に向けて「賃上げ促進税制」について分かりやすく解説します。
「賃上げ促進税制」はその名の通り、企業が従業員の賃金を上げることを促進するための税制です。これにより、企業は従業員のモチベーション向上や生産性の向上を図りつつ、税負担の軽減が可能となります。
では、具体的な活用方法を見ていきましょう。
まず、この税制を利用するためには、前年度比で賃金を引き上げることが要件となります。つまり、昨年度よりも賃金を高く設定した場合、その増加分に対する税額を減税する制度となります。
具体的な計算方法は次の通りです。賃金を引き上げた金額の40％を特別控除額として算出し、その分だけ法人税が軽減されます。例えば、昨年度に比べて100万円賃金を上げた場合、その40％の400,000円が控除対象となります。
この制度は、従業員の生活向上だけでなく、企業の利益向上にも繋がります。賃金を上げることで従業員のモチベーションが上がり、生産性も向上します。また、税負担の軽減により、企業の経営も安定します。
しかし、この税制を利用するためには、賃上げが一定の基準を満たす必要があります。例えば、全従業員に対して一律の賃上げではなく、業績や役職に応じた適切な賃上げが必要です。
また、この税制を活用するためには、適切な申告が必要となります。毎年の税務申告の際には、専門家のアドバイスを受けることをおすすめします。
「賃上げ促進税制」は、中小企業にとって大きなメリットをもたらす制度です。ぜひ、この機会に活用を検討してみてください。
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