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タイトル：「中小企業のための賃上げ促進税制の活用方...
2025年8月16日
タイトル：「中小企業のための賃上げ促進税制の活用方法」
皆さん、こんにちは。日々の経営に頭を悩ませている中小企業経営者の皆様に向けて今回は、「賃上げ促進税制」について詳しく解説します。
まず、「賃上げ促進税制」とは何か。これは、企業が従業員の賃金を引き上げることにより、法人税などが減税されるという制度です。政府が働き手の所得増を後押しする目的で導入されました。
では、この制度の具体的なメリットとは何でしょう。企業が前年度比で賃金を引き上げると、その上昇分の10％が法人税から控除されるという大変有益な制度です。例えば、1000万円の賃金を前年比で100万円引き上げた場合、その10％である10万円が法人税から控除されます。
しかし、この制度を活用するためには、賃上げが「一定の基準」を満たしていなければなりません。具体的には、前年度の賃金総額から見て賃金が一定の割合以上引き上げられていることが求められます。この基準は年々変動するため、詳しい数値は国税庁のホームページ等でご確認ください。
さらに重要なのは、この制度は「小規模企業者等の労働災害保険料等の特例」を利用している企業を対象としています。つまり、労働災害保険に加入している企業がこの制度を利用できるというわけです。
賃上げは、従業員のモチベーション向上や定着率アップにつながります。また、地域経済の活性化にも寄与します。しかし、経営者としては負担も増えますよね。そんな時、賃上げ促進税制をうまく活用することで、経営の安定と従業員の満足度向上を両立することが可能となります。
賃上げ促進税制を知っているか知らないかで、経営環境は大きく変わります。このブログをきっかけに、ぜひ賃上げ促進税制を活用し、皆様の経営に役立てていただけれ
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