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タイトル: 中小企業における「賃上げ促進税制」の活用...
2025年12月1日
タイトル: 中小企業における「賃上げ促進税制」の活用法
皆さん、こんにちは。今日は、中小企業にとって非常に重要な話題、「賃上げ促進税制」についてお話ししましょう。この制度をうまく活用することで、従業員への賃金上げと節税が同時に可能になります。
まず、「賃上げ促進税制」とは何か。これは、企業が従業員の賃金を上げることで発生するコストを、税制上の優遇措置で軽減するという制度です。企業にとって人件費は大きな経費となりますが、この制度を利用することで、賃金上げの負担を軽減できるのです。
では、この制度をどのように活用すれば良いのでしょうか。まず、対象となるのは、従業員の給与を前年度に比べて引き上げた企業です。具体的には、前年度に比べて賃金の合計額が増加した場合、その増加額の一部が法人税等から控除されます。
また、賃上げを行った企業が、新たに成長分野への投資を行った場合、その投資額も一定の範囲で控除対象となります。これにより、賃上げと投資を通じて企業の成長を支援する狙いがあります。
ただし、この制度を活用するためには、賃上げの対象者や賃上げ額、投資額など、様々な条件を満たす必要があります。具体的な対象者や条件は、税務署や公認会計士などの専門家にご相談いただくか、国税庁のウェブサイトをご確認ください。
中小企業にとって、人材確保や人件費のコントロールは重要な課題です。しかし、「賃上げ促進税制」を上手に活用することで、これらの課題を解決しつつ、企業の成長にも寄与することが可能です。ぜひこの機会に、賃上げ促進税制について詳しく調べてみてください。
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